Heures d'ouverture
de à
Avis d'entreprise
Aspects positifs:
l'enfer n'est pas terrible après y être
Points négatifs:
1. Retarder sn
2. Exploitez le personnel comme vous le pouvez, en traitant jusqu’à la veille des événements, merci pour ce zéro
3. Leurs propres employés sont jetés dans l'argent, ils prennent des mesures extrêmes pour expliquer le non-paiement des salaires / bonus et se comportent comme des employés d'une agence de recouvrement, mais pas comme une société de conférence essayant de créer une image digne sur le marché
4. traiter les employés comme des ordures, les gestionnaires ne font rien du tout, mais les subordonnés font tout pour eux
5. bureau avec punaises et cafards
6. une indifférence totale à l’égard des gens et de leurs problèmes, mais la direction qui ramasse de l’argent à la pelle n’hésite pas, obligeant les employés à se prosterner devant les clients et à se lécher les fesses. en 2012-13, les salaires de l'équipe de direction s'élevaient à 200-250k chacun! mais la crise a fait son travail)
peut-être que quelqu'un ne regrettera pas le temps et amènera à la cour ce bureau et glissera avec eux tout ce que vous pourrez!
Retour sur l'employeur "Creon"
Nom principal: Créon
Autres noms: JSC "creon"
Business: Services: IT: conseil, développement, implémentation, hébergement, etc.
Pays: Russie
Adresse: Russie, Moscou
Note de l'entreprise:
- Note 2.46 / 5.0
Vues: 1
Total commentaires: 7
Description de l'activité:
Commentaires:
Aspects positifs de l'entreprise
l'enfer n'est pas terrible après y être
Les côtés négatifs de l'entreprise
1. Retarder sn
2. Exploitez le personnel comme vous le pouvez, en traitant jusqu’à la veille des événements, merci pour ce zéro
3. Leurs propres employés sont jetés dans l'argent, ils prennent des mesures extrêmes pour expliquer le non-paiement des salaires / bonus et se comportent comme des employés d'une agence de recouvrement, mais pas comme une société de conférence essayant de créer une image digne sur le marché
4. traiter les employés comme des ordures, les gestionnaires ne font rien du tout, mais les subordonnés font tout pour eux
5. bureau avec punaises et cafards
6. une indifférence totale à l’égard des gens et de leurs problèmes, mais la direction qui ramasse de l’argent à la pelle n’hésite pas, obligeant les employés à se prosterner devant les clients et à se lécher les fesses. en 2012-13, les salaires de l'équipe de direction s'élevaient à 200-250k chacun! mais la crise a fait son travail)
peut-être que quelqu'un ne regrettera pas le temps et amènera à la cour ce bureau et glissera avec eux tout ce que vous pourrez!
Avis sur les meubles Creon
Mobilier de qualité à commander sur des projets individuels
Top offres:
Nouvelle usine de meubles:
Bienvenue sur la boutique en ligne de la fabrique de meubles "Kreon-mebel".
Des produits de qualité à un prix abordable.
La fabrique de meubles «Kreon-mebel», qui existe depuis plus de 10 ans sur le marché du meuble russe, est heureuse de vous accueillir sur son site Web et dans sa boutique en ligne.
En achetant des meubles de notre usine, vous pouvez être sûr de sa qualité et de sa fiabilité constantes. De tels meubles peuvent rendre votre intérieur aussi confortable que possible, créant une atmosphère de confort dans l'appartement ou au chalet, ainsi que l'ambiance de travail au bureau.
Dans la production de meubles utilisant des matières premières de haute qualité qui répondent aux exigences de la propreté environnementale. La production est réalisée sur des équipements modernes de haute technologie, ce qui permet d’assurer un traitement de haute précision de tous les éléments. Grâce à cette approche, tout produit fabriqué par nous sera à la fois durable et sûr à utiliser.
L'un des avantages du mobilier domestique est son prix abordable. Et cet avantage peut tirer pleinement parti de nos clients. De plus, nous offrons des rabais à nos clients réguliers et organisons régulièrement des promotions et des ventes.
Pour les acheteurs intéressés par la vente en gros de meubles du fabricant, nous offrons les conditions de coopération les plus favorables.
Nous serons heureux de vous voir dans la liste de nos meilleurs clients!
Avis sur les meubles Creon
31/03/2014 à 20:16
Mon jugement personnel: nbspnbspBureau au premier étage - en été, lorsque les fenêtres sont ouvertes, quelqu'un regardait à l'intérieur)
Il a travaillé dans l'entreprise en 2011. Excellente école de vente d'événements et de conseil. En temps voulu, au cours d'une courte période de travail, j'ai beaucoup appris et je continue à l'utiliser aujourd'hui. SPIN, travailler avec des objections, télémarketing. Un bon endroit pour les débutants ainsi que pour les personnes expérimentées. Dautova Anya - bonjour et tous les succès!)
Équipe
Le confort
Paiement
Autre
Créon
29/01/2014 16:38
Mon jugement personnel d'évaluation: nbspnbspHi à l'auteur de l'examen précédent, qui a utilisé mon nom, c'est effrayant d'écrire sous le mien! Le bureau n'est vraiment pas A +.
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom! La société emploie de vrais professionnels dans leur domaine, et sinon, ils deviennent assez rapides. L’école de la vie est donc un plus. Les ressources humaines n’en sont qu’une, et elle est la première à saluer tous les employés! Je n'ai pas ressenti de perturbation des salaires. La région est vraiment bonne. Une autre équipe est une équipe jeune et positive.
Équipe
Le confort
Paiement
Autre
Créon
30/10/2016 à 10:31
Mon jugement personnel est: nbspnbsp1. Ils retardent sn 2. Ils exploitent le plus possible les employés et les traitent jusqu'à la veille des événements, grâce à zéro. 3. Ils versent également de l'argent à leurs employés, prennent des mesures extrêmes pour expliquer le non-paiement des primes et se comportent comme des employés d'agence de recouvrement. une entreprise de conférence qui tente de créer une image décente sur le marché 4. traite les employés comme des ordures, les gestionnaires ne font rien du tout, mais les subordonnés font tout pour eux 5. bureau avec punaises et cafards 6. indifférence totale à l'égard des personnes fosses et leurs problèmes, mais la direction range l’argent avec des pelles sans gêne, forçant les employés à s’approcher devant les clients et à se lécher le cul. en 2012-13, les salaires de l'équipe de direction s'élevaient à 200-250k chacun! mais la crise a fait son travail) peut-être que quelqu'un ne regrettera pas le temps imparti pour amener ce bureau devant le tribunal et pour écouter tout ce qu'il pourra!
l'enfer n'est pas terrible après y être
Mur Creon avec meuble TV deux modules noir et gris brun
Conditions de production Le mur Kreon avec support de télévision, de couleur noire et gris-brun à deux modules, dépend de la charge de production actuelle et de l'urgence du client. S'il vous plaît laissez une demande à l'avance ou contactez-nous pour plus de détails.
Le mur CREON avec un meuble pour téléviseur est composé de deux modules noir et brun-gris, à commander auprès du studio Zeus. Nous effectuons la fabrication à des conditions favorables. Nous proposons une approche individuelle, une qualité élevée des matières premières et des produits finis, nous apportons une garantie sur les produits. Nous coopérons avec des clients de Moscou et de la région de Moscou.
Créon
Un bon PDG capable de convaincre un employé de travailler, même sans lui verser 2 mois de salaire.
en été il y a vraiment frais et bon, parce que Le bureau est situé dans la cour de la maison.
bon travail pour les étudiants - apprend à survivre.
1. non-paiement des salaires pendant plusieurs mois.
2. Tarifs N. Kilzie - un scélérat rare.
3. mettre un plan irréaliste. si, par miracle, vous remplissez ce plan, vous allez certainement penser à quelque chose afin que vos intérêts ne soient pas payés.
4. Les chefs de département se déchargent de tout le travail sur les gestionnaires, mais prennent les lauriers pour eux-mêmes.
5. Licenciement un jour sans aucun paiement.
6. le salaire est bien sûr gris.
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom!
La société emploie de vrais professionnels dans leur domaine, et sinon, ils deviennent assez rapides. L’école de la vie est donc un plus. Les ressources humaines n’en sont qu’une, et elle est la première à saluer tous les employés! Je n'ai pas ressenti de perturbation des salaires.
La région est vraiment bonne. Une autre équipe est une équipe jeune et positive.
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom!
Commentaires sur Creon
Sélectionnez la nature des avis
Plus de commentaires sur les entreprises:
Notre société travaille dans le domaine du commerce sur Internet, possède ses propres systèmes de publicité,
Empires Designer JSC est aujourd'hui une société informatique mondiale. Activité principale
Conseil dans le domaine du marketing Internet. Notre objectif est de faire des clients de marketing Internet.
VOUS ÊTES LE GÉRANT D'UNE SOCIÉTÉ ET VOUS VOULEZ ACTUALISER LES INFORMATIONS CONCERNANT LA SOCIÉTÉ? ÉCRIVEZ-NOUS UNE DEMANDE POUR [email protected]
Avis sur l'entreprise Creon avis
Ajoutez votre évaluation Creon reviews
L'ordinateur portable a fait très chaud, s'est même éteint. Appelé chez le maître du sortilège. Avec moi, il a démonté l'ordinateur portable, l'a nettoyé.
Publié par: Elena
Ne commandez pas chez eux! Prenez soin de vos nerfs, de votre temps et de votre argent!
..
Publié par: marad
Reviews Companies est un vaste catalogue de revues de sociétés de toutes directions. Avant de passer une commande auprès d’une société, nous vous conseillons de vous renseigner sur cette société et de ne décider que si cette commande vous convient ou non.
Créon
Un bon PDG capable de convaincre un employé de travailler, même sans lui verser 2 mois de salaire.
en été il y a vraiment frais et bon, parce que Le bureau est situé dans la cour de la maison.
bon travail pour les étudiants - apprend à survivre.
1. non-paiement des salaires pendant plusieurs mois.
2. Tarifs N. Kilzie - un scélérat rare.
3. mettre un plan irréaliste. si, par miracle, vous remplissez ce plan, vous allez certainement penser à quelque chose afin que vos intérêts ne soient pas payés.
4. Les chefs de département se déchargent de tout le travail sur les gestionnaires, mais prennent les lauriers pour eux-mêmes.
5. Licenciement un jour sans aucun paiement.
6. le salaire est bien sûr gris.
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom!
La société emploie de vrais professionnels dans leur domaine, et sinon, ils deviennent assez rapides. L’école de la vie est donc un plus. Les ressources humaines n’en sont qu’une, et elle est la première à saluer tous les employés! Je n'ai pas ressenti de perturbation des salaires.
La région est vraiment bonne. Une autre équipe est une équipe jeune et positive.
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom!
Créon
Un bon PDG capable de convaincre un employé de travailler, même sans lui verser 2 mois de salaire.
en été il y a vraiment frais et bon, parce que Le bureau est situé dans la cour de la maison.
bon travail pour les étudiants - apprend à survivre.
1. non-paiement des salaires pendant plusieurs mois.
2. Tarifs N. Kilzie - un scélérat rare.
3. mettre un plan irréaliste. si, par miracle, vous remplissez ce plan, vous allez certainement penser à quelque chose afin que vos intérêts ne soient pas payés.
4. Les chefs de département se déchargent de tout le travail sur les gestionnaires, mais prennent les lauriers pour eux-mêmes.
5. Licenciement un jour sans aucun paiement.
6. le salaire est bien sûr gris.
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom!
La société emploie de vrais professionnels dans leur domaine, et sinon, ils deviennent assez rapides. L’école de la vie est donc un plus. Les ressources humaines n’en sont qu’une, et elle est la première à saluer tous les employés! Je n'ai pas ressenti de perturbation des salaires.
La région est vraiment bonne. Une autre équipe est une équipe jeune et positive.
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom!
Créon
Avantages:
Un bon PDG capable de convaincre un employé de travailler, même sans lui verser 2 mois de salaire.
en été il y a vraiment frais et bon, parce que Le bureau est situé dans la cour de la maison.
bon travail pour les étudiants - apprend à survivre.
Inconvénients:
1. non-paiement des salaires pendant plusieurs mois.
2. Tarifs N. Kilzie - un scélérat rare.
3. mettre un plan irréaliste. si, par miracle, vous remplissez ce plan, vous allez certainement penser à quelque chose afin que vos intérêts ne soient pas payés.
4. Les chefs de département se déchargent de tout le travail sur les gestionnaires, mais prennent les lauriers pour eux-mêmes.
5. Licenciement un jour sans aucun paiement.
6. le salaire est bien sûr gris.
Avantages:
Il a travaillé dans l'entreprise en 2011. Excellente école de vente d'événements et de conseil. En temps voulu, au cours d'une courte période de travail, j'ai beaucoup appris et je continue à l'utiliser aujourd'hui. SPIN, travailler avec des objections, télémarketing. Un bon endroit pour les débutants ainsi que pour les personnes expérimentées. Dautova Anya - bonjour et tous les succès!)
Inconvénients:
Bureau au premier étage - en été, lorsque les fenêtres sont ouvertes, quelqu'un regardait à l'intérieur)
Avantages:
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom!
La société emploie de vrais professionnels dans leur domaine, et sinon, ils deviennent assez rapides. L’école de la vie est donc un plus. Les ressources humaines n’en sont qu’une, et elle est la première à saluer tous les employés! Je n'ai pas ressenti de perturbation des salaires.
La région est vraiment bonne. Une autre équipe est une équipe jeune et positive.
Inconvénients:
Bonjour à l’auteur de la précédente critique, qui a utilisé mon nom, c’est effrayant d’écrire sous mon propre nom!
Le bureau n'est vraiment pas A +.
Avantages:
Bon quartier
Inconvénients:
Mauvaises conditions de travail, partant de l’endroit même (sous-sol, nettoyant rarement et mal la pièce), pour finir par une attitude envers le personnel: les RH ne commencent à saluer les employés qu’après plusieurs mois de travail, avant de les ignorer. La société travaille "en noir", la direction met en place des plans irréalisables. S’ils ne sont pas exécutés et qu’il n’ya pas de vente, la menace, l’humiliation et la brutalité sont utilisées. Il n'y a pas du tout de système de motivation des employés, pas de culture d'entreprise et un respect banal pour la personnalité de l'employé. Traitement constant jusqu'à 21h-22h, ce qui n'est bien sûr pas payé. En cas de conflit, la direction prend des mesures extrêmes, menaçant les employés et les congédiant en une journée, ne respectant pas les obligations de paiement. PDG inadéquat et despotique.
Avantages:
L'occasion d'apprendre à partir d'un bon matériel. S'il y a une motivation personnelle, vous pouvez maîtriser des informations très précieuses sur le plan commercial.
Inconvénients:
Les états financiers gris, les salaires dans l'enveloppe et constamment retardé. Ils promettent un montant, à la fin vous en obtenez un autre. Attitude terrible à l’égard des employés, menaces constantes (périodiquement) de rejeter toute erreur résultant d’un fort roulement. Les dirigeants sont pervers, cupides et sans compromis, obligeant les gens à écrire des déclarations sur le licenciement du PSG, menaçant d’être licenciés aux termes de l’article. Ils n'accordent pas les congés nécessaires et opportuns aux employés, effaçant des phrases sur la quantité de travail en cours, qui, toutefois, va toujours hors échelle. En général, violation de la moitié des articles du Code du travail. Le pire endroit où il devait travailler.
Avantages:
Bonne équipe
Inconvénients:
Premièrement, le niveau de salaire ne correspond pas à ce qui a été promis lors de l'entretien; deuxièmement, les retards de paiement peuvent atteindre 2 mois; et quand j'ai déposé une lettre de démission, mon salaire était de 10 400 roubles, et j'ai gagné mon travail le 2 juin, et mon salaire en mai était au début de juillet. Le fait que la société a de graves problèmes est également indiqué par le fait que pendant plus de six mois en «Créon», elle ne s'attarde pas.
